Hva sier loven?
AMU er rådgivende og bestemmende organ, og et viktig utvalg i virksomhetsorganisasjonen. Det er lovpålagt for Lyngdal kommune å ha et slikt utvalg da vi har mer enn 50 ansatte. Det avholdes minst fire møter i året. Sakliste og referat publiseres på kommunens hjemmeside, slik at informasjonen ligger åpent tilgjengelig for alle ansatte.
Hvem er AMU?
Arbeidsmiljøutvalget er et likeverdig organ med fire representanter fra arbeidsgiversiden, og fire representanter fra arbeidstakersiden.
Fra 2020 består utvalget av:
- Hovedverneombud
- Hovedtillitsvalgt Fagforbundet
- Hovedtillitsvalgt Utdanningsforbundet (bytter annenhvert år med NSF)
- Vara hovedverneombud
- Kommunedirektør
- Kommunalsjef Organisasjon og personal
- Virksomhetsleder skole 1.-7. trinn
- Virksomhetsleder Institusjonstjenester
I tillegg er bedriftshelsetjenesten deltaker på hvert AMU-møte som rådgiver uten stemmerett.
Utvalget ledes vekselsvis av arbeidsgiver eller arbeidstakers representant.
Hva gjør AMU?
Arbeidsmiljøutvalget behandler saker knyttet til:
- Sykefravær
- Helse, miljø og sikkerhet og avvik knyttet til dette
- Arbeidsmiljøprosesser
- Aktiviteter knyttet til vernetjenesten og bedriftshelsetjenesten
- Arbeidsmiljøundersøkelser
- Planlagt byggearbeid, renovasjon og innkjøp av større maskiner som påvirker ansatte
- Forebyggende vernetiltak
- Effektiviseringstiltak
- Arbeidstidsordninger
- Velferdsordninger
Alle ansatte har mulighet til å melde inn saker de ønsker skal behandles i AMU. Aktuelle saker sendes til utvalgets sekretær. Se kontaktinfo under.