Har du lyst til å bli lærling i Lyngdal kommune? Søknadsfristen er 1. mars. Her kan du lese om lærling Malene Tjørve. Hun starter hver arbeidsdag på Berge barneskole med lek og moro. Men det å være veileder og rollemodell for andres barn er moro på ramme alvor.
Det er ikke bare en tillitserklæring som forplikter. Det er et formidabelt ansvar. Et ansvar Malene tar på seg med stor glede og forventning, hver eneste dag.
– Jeg har helt siden tidlig på ungdomsskolen visst at jeg ville jobbe med mennesker, og aller helst med barn. De gir meg så stor glede, sier Malene Tjørve. 19-åringen fra Lyngdal avslutter denne våren læretiden som barne- og ungdomsarbeider. Siste året som lærling har hun på Berge barneskole. Før det var hun ett år som lærling i den kommunale barnehagen Lyngtua. I løpet av læretiden har hun også hatt praksis på Lyngdal helsehus.
– Det er akkurat sånne som Malene vi er på jakt etter. Personer som er genuint interessert i å jobbe med barn, sier faglig leder for barne- og ungdomsarbeiderfaget i Lyngdal kommune, Nina Renathe Litland. Malene er én av i alt åtte lærlinger som hun nå har det overordnete ansvaret for å følge opp faglig gjennom hele læreløpet. Hun er også bindeleddet mellom kommunen og Opplæringskontoret.
Sammen med lærling Malene fronter hun betydningen av å løfte fram kommunens viktigste ansvarsområde: Tidlig innsats.
– Behovet for faglærte barne- og ungdomsarbeidere blir ikke mindre med årene, sier Nina Renathe.
Etter endt læretid og med fagbrevet i hånden håper og drømmer Malene om å kunne fortsette som Nina Renathes kollega på Berge barneskole.
– Jeg trives veldig bra her. Det er fine kolleger og et godt miljø, så ja, jeg kommer til å søke meg hit når læretiden er over. Men viktigst av alt er at jeg får en jobb der jeg fortsatt kan jobbe med barn. Det å se barn utvikle seg og mestre nye ting er det jeg setter aller størst pris på med denne jobben, sier Malene.
På Berge barneskole er hun klassekontaktens pedagogiske støtte i 1. klasse, og etter skoledagens slutt jobber hun på SFO. Hun deltar i lek, aktiviteter og lærer barna nye ting.
– Er jobben som barne- og ungdomsarbeider slik du forventet, eller har du fått deg noen overraskelser underveis?
– Det er som forventet, men det store ansvaret har nok overrasket meg litt. Jeg kjenner på det. Det er en stor tillitserklæring å ha ansvaret for andres barn, sier Malene og kikker bort på Nina Renathe som nikker samtykkende.
– Det er jeg helt enig i. Vi som er barne- og ungdomsarbeidere, står på mange måter i førstelinjen. Vi er sammen med barna sju-åtte timer hver dag, og hjelper dem på veien til å bli selvstendige individer med gode verdier, dannelse og evnen til å bygge relasjoner og å ta egne valg innenfor trygge rammer. Jeg håper mange flere ser hvor viktig denne rollen og oppgaven er, og søker seg som lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget, sier Nina Renathe og legger til at flere dører er åpne for faglærte barne- og ungdomsarbeidere i tillegg til jobb i skole, SFO og barnehage. Hun lister opp Team Barn, avlaster, bofellesskap, fritidsklubber og andre kommunale og offentlige etater.
– Det er hele spekteret av tilbud og tiltak for barn og unge fra 0 til 18 år, sier hun.
OM DET Å VÆRE LÆRLING
- Største lærebedriften i Lyngdal kommune, er nettopp kommunen.
- Som lærling i kommunen mottar du 50 prosent av fagarbeider-/assistentlønn gjennom hele læreløpet.
- Lærlinger har de samme rettighetene til lån og stipend som elever i videregående utdanning.
- Et tradisjonelt løp for en lærling er to år på videregående skole, og to år i lære. Med mulighet til å ta påbygg og høyere utdannelse etterpå. Men det finnes også andre veier til fagbrev. Ta kontakt med kommunen for mer informasjon.
- Som lærling avslutter du utdanningen med en prøve. Med fagbrev etter bestått prøve kan du gå rett ut i arbeid.
- Søknadsfrist er 1. mars.
Å være lærling er en annerledes måte å studere på. Som lærling tilegner du deg fagkunnskapen gjennom variert praktisk arbeid med faglig oppfølging. På Berge barneskole har Malene en fast veileder som hun kan spørre om råd og ha løpende faglig dialog med. For å nå kompetansemålet er det i læretiden også delprøver, både praktiske og teoretiske. I tillegg tjener du penger underveis.
Malene synes også det er supert å få lønn under utdanning, men den aller beste belønningen sier hun er denne: – Det å se et barn som strever plutselig oppleve mestring er kanskje den aller største gleden. Det kan være alfabetet, regning eller andre ting. De er jo så små, og skal lære så mye, smiler Malene.
- Har du også lyst til å jobbe med barn og unge? Gjør som Malene: Søk plass som lærling i Lyngdal kommune!
Tekst og bilder: Ole Åsmund Brattfjord, Lyngdal kommune
Den viktigste jobben i kommunen starter tidlig
Lyngdal kommune har gjort tidlig innsats og «laget rundt barnet» til en tydelig satsing. En sentral del av dette arbeidet er lærlingene i barne- og ungdomsarbeiderfaget.
– De møter barna tidlig, bygger relasjoner og er en del av laget rundt barn med både små og store behov. Våre lærlinger i barne- og ungdomsarbeiderfaget skal utøve den kanskje viktigste jobben vi har i kommunen, sier stabssjef for HR i Lyngdal kommune, Ida Marie M. Eikebrok.
Behovene i barnehage og skole har endret seg de siste årene. Flere barn har enkeltvedtak og behov for tett oppfølging. Noe som stiller høyere krav til kompetanse og tilstedeværelse. Her spiller lærlingene en viktig rolle, både i dag og for framtidig rekruttering.
Rekordstor interesse
Høsten 2025 opplevde Lyngdal kommune rekordstor søkning til sine læreplasser. Hele 70–80 prosent av regionens aktuelle videregående skoleelever innen helsefag søkte seg til kommunen.
Lyngdal er i dag blant kommunene på Agder med flest løpende lærekontrakter per tusen innbyggere, og har tatt et tydelig ansvar for fagopplæringen i regionen.
Ved utgangen av 2025 hadde kommunen:
- 21 ordinære lærekontrakter fordelt på flere fag, blant annet barne- og ungdomsarbeiderfaget og helsefagarbeider
- 13 avlagte fagprøver i løpet av året
- Full opplæring i bedrift innen helse
- Aktiv deltakelse i Menn i helse (se egen sak om Menn i helse lenger nede på siden)
Kommunen er tydelig på at lærlingeordningen ikke bare handler om opplæring, men også om framtidig bemanning.
– Vi ser alltid etter fagområder der vi har reelle muligheter for å ansette etter endt læretid, sier Eikebrok.
For 2026 har Lyngdal kommune kapasitet til å ta inn nye lærlinger blant annet innen barne- og ungdomsarbeiderfaget, helsefag, vei og anlegg, kjemi- og prosessoperatørfaget og renholdsoperatørfaget.
– Når vi satser på lærlinger, satser vi samtidig på barn, unge og framtiden til lokalsamfunnet vårt. Enda flere bør bli klar over at dette er en glimrende måte å sikre seg en utdannelse, og framtidig jobb. Bare tenk så fantastisk det er å kunne ha lønnet jobb under utdannelse, sier Ida Marie M. Eikebrok.
Fagene du kan velge nå
Dette er fagene Lyngdal kommune tilbyr lærlingeplass i for 2026-2028:
Barne- og ungdomsarbeider
Ønsker du mer informasjon om faget finner du det via knappelenken under:
Lenke til barne- og ungdomsarbeider-info
Helsefagarbeider
For mer informasjon om faget klikk deg inn på knappelenken under:
Kjemi- og prosessoperatør
Mer informasjon om dette faget finner du via knappelenken under:
Lenke til prosessoperatørfaget
Renholdsoperatør
Mer informasjon om dette faget finner du via knappelenken under:
Lenke til info om renholdsoperatør
Vei- og anleggsfag
Ønsker du mer informasjon om faget finner du det via knappelenken under:
Lenke til vei- og anleggsfaget
Søk læreplass her
Vigo.no er nettstedet for deg som søker læreplass.
Bli kjent med andre lærlinger og andre fag
Via lenkene under kan du lese om andre som også har tatt fagbrev som lærlinger i Lyngdal kommune.
I 2025 tok vi turen til Byremo omsorgssenter der vi møtte lærlingene Norhan Yousef Abdo og Yonas Kiflom Kifleyesus, som begge da var i innspurten på læretiden sin i helsefag. De var begge enige om én ting: Å være helsefagarbeider handler om mye mer enn å vaske rumper.
Thea Tobiassen gikk våren 2024 opp til fagprøven i produksjonsteknikk. Hun hadde læretiden sin ved Tekniske tjenester. I den saken kan du blant annet lese om hvor Thea fant en sprell levende gullfisk. Det var ikke i en gullfiskbolle, for å si det sånn.
Lenke: Beste veien til et yrke
Mer om lærlingeordningen
Se mer informasjon om lærlingeordningen via knappelenken under.
Lenke: Lærling i Lyngdal kommune
- Fristen for å søke læreplass er 1. mars.
Klikk deg inn på lenken under og se informasjonsfilmen vi har laget om det å være lærling i Lyngdal kommune. Her treffer du Thea, Sondre og et knippe andre lærlinger.
Lenke til film: Lærling i Lyngdal
«Menn i helse» - et unikt tilbud for arbeidssøkende menn 19-55+
«Menn i helse» skal bidra til å rekruttere flere helsefagarbeidere til kommunesektoren. Lyngdal kommune søker nå etter voksne arbeidssøkende menn som gjennom ordningen «Menn i helse» vil tilbys en unik mulighet til å ta fagbrev som helsefagarbeider.
Utdanningen er komprimert og tilrettelagt for arbeidsledige menn i alderen 19-55+. Deltakerne får tittelen helserekrutter, og under utdanningen veksles det mellom å motta ytelse fra NAV og lønn fra kommunen.
Les mer om «Menn i helse» her:
Har du spørsmål om «Menn i helse»? Ta kontakt med fylkeskoordinator: Helene Lie Seljåsen
- Telefon: 411 02 637
- Lenke til epost: helene@mennihelse.no
Kontaktinformasjon faglige ledere
Nina Renathe Litland, faglig leder barne- og ungdomsarbeiderfaget
Elisabeth Orthe Karlsen, faglig leder helsefagarbeiderfaget
Pål A. Rønningen, faglig leder tekniske fag
Kontaktinformasjon HR
Ida Marie M. Eikebrok, stabssjef HR